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吉遠人才論

發表時間:2010-08-30 12:05:08                           訪問次數:33861次

人才標準

        北京大學光華管理學院院長張維迎教授在2006年新生開學典禮上作了精彩的演講,摘編如下:

親愛的新同學們:
        在今天的中國,上大學已不是一件很難的事情,但我必須向你們強調,光華是培養精英的學院,精英就是那些可以稱之為社會楷模的人,光華管理學院就是要培養這樣的人才!    
        同學們,我希望從現在開始,你們都能按照精英人才的標準要求自己,塑造自己。你們不僅要學習做事的知識和技能,而且要學會做人的道德修養;不僅要知書,而且要達理。你們要熱愛自由,但不可隨心所欲不守規矩;要張揚個性,但不可孤芳自賞不合群;要養成大家風范,但也不可不拘小節;要學會獨立思考,具有批判精神,但不可自以為是、目中無人;要有遠大抱負,但不可好高騖遠,以事小而不為;要激情澎湃,但必須在理智的指導下選擇行動;要甘于寂寞,學好專業知識,也要關注社會;要敢于追求自己的幸福,但絕不損害他人的利益;要心中裝著多數人,但嘴上不可嘩眾取寵;要熱愛真理,也應該尊重老師??傊?,你們要做君子不做小人,當精英不當烏合之眾!

 

吉遠人共勉

盡責:事成而不獲罪于人者為理想之才;事成而不得已獲罪于人者為有用之才;事不成而僅圖不獲罪于人者為無用之才;事不成而又獲罪于人者為危險之才。

      不待命而自動工作者為中堅分子;等待命令而立即工作者為忠實分子;接到命令而懶于工作者為無用分子;有令不做反譏做者為是非分子。

過失:從心無過圣賢也,聞過則改君子也,聞過不改庸人也,聞過則怨小人也。

 
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